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創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式


更新時間:2016-12-28    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

 12月8日,在全國第十三屆高技能人才表彰大會上,集團推薦的西開電氣操作工人祝練虎、白焰榮獲全國技術能手稱號,至此,集團已有7名員工被評為全國技術能手。他們均是集團操作工人中的杰出代表,擁有絕招絕技絕活,在本職崗位中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,為集團的創(chuàng)新發(fā)展做出了積極貢獻。

  

 


    據(jù)了解,全國技術能手是國家人社部為加速培養(yǎng)具有優(yōu)秀品質和高超技藝的技能人才,引導廣大技術工人鉆研技術業(yè)務所建立的評選表彰制度,每兩年評選一次。 
    集團歷來重視高技能人才隊伍建設,不斷加大高技能人才的選拔和培養(yǎng)工作,目前,集團高技能人才占技能人才比例達48%,居中央企業(yè)前列。近年來,集團通過技術比武、QC成果發(fā)布會、技術交流等多種方式培養(yǎng)和選拔高技能人才。2016年,集團技能人才培養(yǎng)再出新招,出臺技能大師工作室創(chuàng)建辦法,培育和建立技能大師工作室,借助技能大師的才智培養(yǎng)更多的西電工匠,目前5家企業(yè)14個企業(yè)級技能大師工作室正在創(chuàng)建中。鑒于集團技能人才培養(yǎng)工作取得的成績,近期西電集團被陜西省人社廳納入“實施技能人才自主評價首批試點企業(yè)”,試點工作將會使技能人才評價更加貼近于操作實際,讓真正干得好的人才脫穎而出,為西電集團創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)開辟了新路子。 


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